锦程新闻
职业定义
劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
“企业和员工之间发生纠纷，主要是缺乏沟通渠道，导致两者之间无法建立好的劳动关系，最后对簿公堂。”国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，其中所耗费的人力、物力、财力不少，也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题，就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态，这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。
培训对象
企业人力资源工作岗位员工、工会负责人（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员，有志于从事劳动关系协调工作的人员。
培训内容
①劳动标准实施管理
②劳动合同管理
③集体协商与集体合同管理
④劳动规章制度建设
⑤劳资沟通与民主管理
⑥员工申诉与劳动争议处理
证书与考试
政府统一命题、统一考试时间和统一考务管理。考试及鉴定后，颁发由国家人力资源与社会保障部统一印制的《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用，国际认可。
申报条件
——（三级）劳动关系协调员
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、相关专业大学专科及以上学历。
3、其他专业大学专科及以上学历+标准培训。
——（二级）劳动关系协调师
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、相关专业大学本科学历证+工作5年
3、相关专业大学本科学历证书+劳动关系三级证书+工作3年+标准培训。
4、硕士研究生及以上学历+工作2年。
——高级(一级)劳动关系协调师
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、本职业二级证书+工作3年+标准培训。
3、大学本科学历+工作13年。
4、硕士、博士研究生学历+工作10年。
5、相关专业硕士研究生学历+工作7年。
6、相关专业博士研究生学历+工作5年。
相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。
开设班级
【一级】面授班：4200元
【二级】面授班：2480元
【三级】面授班：2000元
费用包含：教材费、培训费、考试费、评审费、鉴定费、证书费
精品面授班
1、基础知识精讲、专业技能精讲、综合评审精讲、备考指导、难点攻破、考点强化、真题解析、练习题库、应试技巧。
2、聘请省内知名院校、专家教授授课
3、教学管理严谨，服务全面，职业化、专业化的培训
4、精讲重点，内部押题讲解，案例分析运用
5、授课方式：面授+题库，可免费重学一次（补考报考费另交）
考试时间
2018年上半年考期
报名时间：2018年1月-3月底
考试时间：2018年5月份第三个周末
培训时间：2018年3月中旬开始，周末上课
2018年下半年考期
报名时间：2018年5月-9月底
考试时间：2018年11月份第三个周末
培训时间：2018年9月中旬开始，周末上课
申报材料
1、身份证复印件
2、学信网学历证书电子注册备案表
3、报名表二份，加盖单位公章
4、照片1寸三张与电子档照片
5、单位工作年限证明，加盖单位公章
报名方式
长沙校区：长沙市芙蓉广场顺天城14楼
联系方式：0731-82151199
邵阳校区：邵阳市东风路铁炉巷内
联系方式：0739-5133668 0739-5133168
监督电话：18670858555 罗老师
学校网址：qianxinan.auditedcasket.cn
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